20代ITエンジニアの年収はいくら？職種別・企業タイプ別の相場と年収アップ・転職戦略を徹底解説

20代ITエンジニアの年収は平均372万円｜職種と企業タイプで大きく変わる

IT業界に興味があるけど、20代エンジニアの年収って実際いくら？未経験から入っても稼げる？――結論から言うと、20代ITエンジニアの平均年収は約372万円で、未経験スタートでも3年目には400万円超えを目指せる成長産業です。ただし、同じ20代・同じスキルでも「どの職種か」「どのタイプのIT企業に所属するか」で年収は100万円以上変わります。自社開発企業やプライムSIerは高年収、多重下請けのSES企業は低くなりがちです。

この記事では、20代ITエンジニアの年収を職種別・企業タイプ別・企業規模別に比較したうえで、未経験からの年収推移ロードマップ、年収アップに有効なスキルと資格、高年収企業の見分け方、企業選びチェックリスト、そして未経験からエンジニアになるステップまでを一気通貫で解説します。フリーター・ニート・既卒からIT業界を目指す20代の方にも役立つ実践ガイドです。

20代ITエンジニアの平均年収はいくら？

20代ITエンジニアの平均年収は約372万円です。これは日本の20代全体の平均年収（約340万円）を上回っており、IT業界は若手の段階から比較的高い収入が期待できる業界と言えます。

ただし、20代前半（22〜25歳）と後半（26〜29歳）では大きな差があります。20代前半は年収280〜350万円が中心ですが、20代後半になると350〜450万円まで上がるケースが多く、経験を積むほど年収が伸びやすいのがIT業界の特徴です。

また、IT未経験から転職した場合の初年度年収は250〜320万円が相場です。フリーターやニートからの転職だと年収が下がるのではと心配する方もいますが、IT業界は実力主義の傾向が強く、スキルを身につければ2〜3年で平均年収を超えることは十分に可能です。

職種別・20代ITエンジニアの年収比較

一口にITエンジニアと言っても、職種によって年収には大きな差があります。20代の職種別平均年収を比較してみましょう。

職種別に見た20代ITエンジニアの年収目安（前半・後半）と、未経験からの就職しやすさ・将来の年収伸び率

職種	20代前半の年収目安	20代後半の年収目安	未経験からの就職しやすさ	将来の年収伸び率
SE（システムエンジニア）	300〜380万円	380〜480万円	★★★★☆	高い（30代で600万円超も）
プログラマー	280〜350万円	350〜430万円	★★★★★	中〜高い（スキル次第）
インフラエンジニア	300〜370万円	370〜470万円	★★★★☆	高い（クラウド需要で上昇傾向）
Webエンジニア	280〜360万円	360〜450万円	★★★★★	中〜高い（フリーランスで高額も）
データエンジニア・AIエンジニア	330〜420万円	420〜550万円	★★☆☆☆	非常に高い（希少スキル）
ネットワークエンジニア	290〜360万円	360〜450万円	★★★☆☆	中程度（資格で差がつく）

未経験からの就職しやすさではプログラマーとWebエンジニアが最も高く、研修制度が充実した企業も多いです。将来的な年収の伸びを重視するなら、データエンジニアやインフラエンジニアが有望です。ただしデータ・AI系は未経験からの参入ハードルが高いため、まずはプログラマーやインフラエンジニアとして経験を積んでからステップアップするのが現実的なルートです。

企業タイプ別・20代の年収比較｜自社開発・SIer・SES・外資でこう違う

職種と同じくらい年収を左右するのが「企業タイプ」です。IT企業には大きく「自社開発企業」「SIer（システムインテグレーター）」「SES（客先常駐）企業」「外資系IT企業」「Webベンチャー・スタートアップ」の5タイプがあり、利益構造の違いから年収水準やキャリアパスが異なります。

IT企業のタイプ別に見た20代の年収相場（前半・後半）と、未経験からの入りやすさ・年収の伸びやすさ・代表的な企業例

企業タイプ	20代前半の年収	20代後半の年収	未経験からの入りやすさ	年収の伸びやすさ	代表的な企業例
外資系IT企業	400〜600万円	550〜900万円	★☆☆☆☆	非常に高い	Google・AWS・Salesforce等
大手SIer（プライム）	350〜450万円	450〜600万円	★★☆☆☆	高い	NTTデータ・富士通・NEC等
自社開発（メガベンチャー）	350〜500万円	450〜650万円	★★☆☆☆	高い	サイバーエージェント・LINE・メルカリ等
中堅SIer・独立系SIer	300〜380万円	380〜480万円	★★★☆☆	中程度	TIS・SCSK・大塚商会等
Webベンチャー・スタートアップ	280〜400万円	380〜550万円	★★★★☆	実力次第で高い	成長中のWeb系企業多数
SES企業	250〜320万円	320〜400万円	★★★★★	低い	中小SES企業多数

外資系IT企業と自社開発のメガベンチャーは20代でも高い年収が期待できます。一方、SES企業は未経験からの入社ハードルが最も低いものの、年収水準は最も低くなりがちです。ただしSES企業でも2〜3年の実務経験を積んだ後に自社開発企業やSIerに転職すれば、大幅な年収アップが見込めます。「入りやすさ」と「年収の高さ」はトレードオフになりやすいため、最初の1社は入りやすさ、その後は年収アップ、と段階で考えるのが現実的です。

企業規模別・20代IT企業の年収比較

企業タイプだけでなく、企業規模も年収に大きく影響します。従業員数や売上規模による年収の違いを見てみましょう。

企業規模別に見た20代IT企業の年収相場と、その特徴および未経験者の扱い

企業規模	従業員数の目安	20代の年収相場	特徴	未経験者の扱い
大企業（上場・大手グループ）	1,000人以上	350〜550万円	福利厚生が充実・安定した昇給制度	新卒採用中心・中途は経験者優遇
中堅企業	100〜999人	300〜450万円	裁量が大きく成長機会が多い	ポテンシャル採用の枠あり
中小企業	30〜99人	270〜380万円	幅広い業務を経験できる	未経験者を積極採用する企業も
スタートアップ・零細	30人未満	250〜400万円	年収の幅が非常に大きい・ストックオプションあり	少数精鋭のため即戦力を求める傾向

大企業は年収の下限が高く安定している一方、昇給ペースが緩やかな傾向があります。中堅企業やスタートアップは年収の幅が広く、実力次第で20代でも高い年収を得られるチャンスがあります。未経験からの転職では、まず中堅企業やポテンシャル採用を行っている企業を狙うのが現実的です。

※年収の数値は転職口コミサイトの年収レポートや各種転職市場データにもとづく一般的な目安です（2026年時点の編集部まとめ）。企業・時期・スキルにより変動します。

未経験から3年目までの年収推移ロードマップ

IT未経験の20代がエンジニアに転職した場合、年収はどのように推移するのでしょうか。一般的なキャリアパスに沿って年収の推移を紹介します。

IT未経験からエンジニアに転職した場合の、転職直後から3年目までの年収推移と担当業務・身につくスキル・年収アップのポイント

時期	年収の目安	担当する業務	身につくスキル	年収アップのポイント
転職直後（1年目前半）	250〜300万円	研修・テスト・簡単なコーディング	プログラミング基礎・開発環境の使い方	研修を確実に修了し基礎を固める
1年目後半	280〜320万円	実装・テスト・ドキュメント作成	チーム開発の流れ・Git操作・テスト手法	自走できるレベルになることで評価が上がる
2年目	320〜380万円	機能開発・コードレビュー・後輩指導	設計スキル・複数言語の習得・DB操作	担当範囲を広げてプロジェクト貢献度を高める
3年目	380〜450万円	要件定義補助・設計・チームリーダー補佐	上流工程の理解・顧客折衝・マネジメント基礎	上流工程に関わることで市場価値が大幅に上がる

未経験スタートでも、3年間で年収100〜150万円アップするのが一般的なペースです。特に2年目から3年目にかけて、上流工程（要件定義・設計）に関わるかどうかで年収の伸びに大きな差が出ます。積極的に設計フェーズや顧客折衝に手を挙げることが年収アップの近道です。

年収アップに有効なスキルと資格

20代のうちに身につけておくと年収アップにつながるスキルと資格を紹介します。

20代ITエンジニアの年収アップに有効なスキル・資格と、年収への影響・習得難易度・未経験からの目安期間・おすすめの人

スキル・資格	年収への影響	習得の難易度	未経験からの目安期間	おすすめの人
AWS認定資格（SAA等）	年収+30〜80万円	★★★☆☆	3〜6か月	インフラ・クラウドに興味がある人
Python（データ分析・AI）	年収+50〜100万円	★★★☆☆	3〜6か月	データ系にキャリアチェンジしたい人
基本情報技術者試験	年収+10〜30万円（資格手当含む）	★★☆☆☆	2〜4か月	IT基礎を体系的に学びたい人
LPIC・LinuC（Linux資格）	年収+20〜50万円	★★☆☆☆	2〜4か月	インフラエンジニアを目指す人
React・TypeScript（フロントエンド）	年収+30〜70万円	★★★☆☆	3〜6か月	Webエンジニアとして差別化したい人
CCNA（ネットワーク資格）	年収+20〜50万円	★★★☆☆	3〜5か月	ネットワークエンジニアを目指す人

未経験から最初に取るなら基本情報技術者試験がおすすめです。IT全般の知識が体系的に身につき、転職時のアピール材料にもなります。実務に入った後は、自分の専門分野に合わせてAWS認定やPythonなどのスキルを積み上げていくと、20代のうちに年収400〜500万円を十分に狙えます。

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高年収IT企業の特徴と見分け方

20代でも高い年収が期待できるIT企業には共通する特徴があります。転職先を選ぶ際のチェックポイントとして活用してください。

元請け（プライム）ポジションにいる

IT業界の多重下請け構造では、元請けに近いほど利益率が高く、年収も高くなります。求人票に「プライム案件100%」「元請け直接取引」と記載されている企業は年収水準が高い傾向にあります。逆に「客先常駐メイン」「SES」と書かれている企業は年収が低めの場合が多いです。

自社プロダクトやサービスを持っている

自社でサービスやプロダクトを開発・運営している企業は、受託開発企業と比べて利益率が高い傾向にあります。自社サービスの成長に伴って年収が上がりやすく、ストックオプションなどの報酬制度がある企業もあります。

エンジニアの評価制度が明確

技術力やプロジェクト貢献度を正当に評価する制度がある企業は、スキルアップに応じた昇給が期待できます。面接時に「エンジニアの評価制度」「昇給の基準」を質問し、具体的な回答が得られるかどうかが見分けるポイントです。

研修制度と資格取得支援がある

未経験者への研修制度が充実し、資格取得の費用を会社が負担してくれる企業は、エンジニアの成長に投資する姿勢を持っています。こうした企業はエンジニアの市場価値が上がるほど年収も上げる仕組みを持っていることが多いです。

年収が低くなるケースと低年収になりがちな企業の特徴・対策

IT業界は年収が高いイメージがある一方で、20代で年収が伸びにくいケースや、年収が低くなりがちな企業も存在します。原因と対策、そして避けるべき企業の特徴を知っておきましょう。

多重下請け構造の下請け・末端SESに所属している

IT業界には元請け→二次請け→三次請けと仕事が流れる「多重下請け構造」があります。下請けの深い会社ほど利益率が低く、エンジニアの年収も低くなりがちです。特に三次請け・四次請けのSES企業は、元請けから下ろされた仕事を低い単価で受けるため年収が低くなります。求人票で「案件単価に応じた還元率」が明記されていない企業や、還元率が60%以下の企業には注意が必要です。転職時にはなるべく元請け（プライム）企業や自社開発企業を選びましょう。

運用・保守だけを担当している

システムの運用・保守だけを担当し続けると、スキルが伸びにくく年収も停滞します。運用業務をこなしながらも、開発や設計の業務に携わる機会を積極的に求めましょう。社内で異動が難しい場合は転職を検討するのも有効です。

昇給制度が不明確・技術スタックが古い企業

「評価基準が曖昧」「年功序列で技術力が反映されない」企業では、スキルを磨いても年収が上がりにくくなります。また、レガシーな技術（古い言語やフレームワーク）だけを扱う企業は、エンジニアの市場価値が上がりにくく転職時にも年収が伸びにくくなります。面接で昇給の実績や評価基準を質問し、クラウド・コンテナ・CI/CDなどモダンな技術を採用している企業を選ぶことが長期的な年収アップにつながります。

技術のキャッチアップを怠っている

IT業界は技術の進歩が速く、新しいスキルを学び続けることが年収に直結します。業務で使う技術だけでなく、クラウド（AWS・Azure）やコンテナ技術（Docker）など市場価値の高いスキルを自主的に学ぶことで、年収交渉や転職時に有利になります。

20代で年収を上げるための転職戦略

IT業界では転職が年収アップの大きなきっかけになります。同じ会社にい続けるよりも、適切なタイミングで転職した方が年収が上がるケースが多い業界です。20代のうちに知っておきたい戦略を紹介します。

まずは実務経験を積める企業に入る

未経験から直接、自社開発企業や大手SIerに入るのは競争率が高いため、まずは未経験歓迎の中堅企業やSES企業で2〜3年の実務経験を積むのが現実的なルートです。この期間にプログラミングスキルとプロジェクト経験を蓄えましょう。

自社開発企業やプライムSIerを狙って2〜3年で転職する

自社サービスを開発している企業や元請け（プライム）のSIer企業は年収水準が高い傾向にあります。実務経験2〜3年でポートフォリオを充実させて転職すると、年収50〜150万円アップが見込めます。1年目での転職はスキル不足とみなされがちですが、2〜3年のプロジェクト経験があれば即戦力として評価されます。求人票の商流ポジション（元請け・二次請け・三次請け）を必ず確認しましょう。

ポートフォリオとGitHubを充実させる

転職時にはポートフォリオ（自分が作ったアプリやサービス）とGitHub上のコードが強力なアピール材料になります。業務外でも個人開発を続けている人は技術力の証明になるため、年収交渉でも有利に働きます。

企業選びで確認すべきチェックリスト

IT企業に転職する際、年収面で失敗しないために確認すべきポイントをまとめました。

IT企業への転職で年収面の失敗を避けるためのチェック項目と、高年収企業の目安・注意が必要な企業・確認方法

チェック項目	高年収企業の目安	注意が必要な企業	確認方法
商流ポジション	元請け・プライム案件がメイン	三次請け以降の案件が多い	求人票・面接で直接質問
還元率（SESの場合）	70%以上	60%未満または非公開	求人票・口コミサイト
昇給制度	年1回以上・技術評価あり	年功序列・評価基準が曖昧	面接で実績を質問
技術スタック	モダンな技術を採用	レガシー技術のみ	求人票・技術ブログ
研修・資格支援	研修制度あり・資格費用負担	OJTのみ・自己負担	求人票・面接で質問
離職率	業界平均（約15%）以下	30%超	口コミサイト・四季報

このチェックリストを活用して、求人票や面接の段階で企業の年収ポテンシャルを見極めましょう。すべての項目を完璧に満たす企業は少ないですが、3つ以上当てはまれば年収面で期待できる企業と言えます。

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未経験からITエンジニアになるためのステップ

IT未経験の20代がエンジニアとしてのキャリアをスタートするための具体的なステップを紹介します。

ステップ1：学ぶ分野を決める

まずはプログラミング・インフラ・Webのどの分野に進むかを決めましょう。プログラミングはWeb開発やアプリ開発に直結し、インフラはサーバーやネットワークの構築・運用に関わります。迷った場合はプログラミングから始めるのが王道です。

ステップ2：リスキリング補助金を活用してスクールで学ぶ

独学でも学べますが、効率よく実践的なスキルを身につけるならスクールの活用がおすすめです。「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を使えば受講費用の最大70%が補助されるほか、教育訓練給付金や求職者支援訓練も活用でき、経済的な負担を抑えて学べます。補助金の対象講座や補助率は年度により変わるため、最新の制度内容は関連記事「リスキリング補助金とは？20代個人が使える制度」もあわせて確認してください。

ステップ3：ポートフォリオを作って転職活動を始める

スクールで学んだ内容をもとに、自分なりのWebアプリやサービスを1つ作りましょう。ポートフォリオがあると書類選考の通過率が格段に上がります。学歴やスキルに自信がない方は関連記事「転職したいけどスキルがない20代でも大丈夫？」も参考に、転職エージェントやビーシャインの無料相談を活用して自分に合った企業を効率的に探しましょう。

よくある質問（FAQ）

Q. IT未経験の20代がエンジニアに転職した場合、初年度の年収はいくらですか？

A. 未経験からの転職初年度の年収は250〜320万円が相場です。前職の年収や学歴にかかわらず、IT業界では入社後のスキル習得スピードが評価に直結するため、1〜2年で年収は着実に上がっていきます。

Q. IT企業の20代平均年収は他の業界と比べて高いですか？

A. はい、IT業界の20代平均年収は約370〜400万円で、日本の20代全体の平均（約340万円）を上回っています。特に自社開発企業や大手SIerでは、20代後半で500万円を超えるケースも珍しくありません。

Q. 20代エンジニアが年収500万円を超えるにはどうすればいいですか？

A. 上流工程（要件定義・設計）に携わるか、クラウドやデータ分析など市場価値の高いスキルを身につけることが近道です。また、自社開発企業やプライムSIerへの転職も年収アップに効果的です。

Q. IT業界で年収が高い職種は何ですか？

A. 20代の段階ではデータエンジニアやAIエンジニアが最も高年収の傾向にあります。ただし未経験からの参入ハードルが高いため、まずはプログラマーやインフラエンジニアとして経験を積み、30代でデータ・AI領域にステップアップするルートが現実的です。

Q. 未経験からIT企業に転職する場合、どのタイプの企業がおすすめですか？

A. 最初の転職先としては、研修制度が充実した中堅SIerやポテンシャル採用を行っている自社開発企業がおすすめです。SES企業も入りやすいですが、2〜3年後には年収アップのための転職を視野に入れておきましょう。

Q. SES企業からでも高年収企業に転職できますか？

A. はい、十分に可能です。SES企業で2〜3年の実務経験を積めば、自社開発企業やプライムSIerへの転職でかなりの年収アップが見込めます。転職時にはポートフォリオや具体的なプロジェクト実績をアピールすることが重要です。

Q. 外資系IT企業に20代未経験で入ることはできますか？

A. 外資系IT企業は即戦力を求める傾向が強いため、完全未経験での入社は難しいです。まず日系企業で2〜3年の経験を積み、英語力と専門スキルを磨いてから外資系にチャレンジするのが現実的なルートです。

Q. スタートアップとSIerではどちらが年収が高いですか？

A. 初年度の年収はSIerの方が安定して高い傾向にあります。ただしスタートアップは実力次第で急速に年収が上がる可能性があり、ストックオプションなどの報酬も含めると長期的にはスタートアップの方が高収入になるケースもあります。

Q. フリーターからITエンジニアになった場合、年収はどれくらい上がりますか？

A. フリーターの平均年収は約200万円前後ですが、ITエンジニアに転職すると1年目で250〜300万円、3年目には380〜450万円まで上がるのが一般的です。3年間で年収が約2倍になるケースも珍しくありません。

Q. プログラミング未経験でもエンジニアとして就職できますか？

A. はい、可能です。IT業界は深刻な人材不足のため、未経験者を採用して社内研修で育成する企業が多数あります。スクールでの学習経験やポートフォリオがあれば、書類選考の通過率がさらに上がります。

Q. IT系の資格は年収アップに本当に役立ちますか？

A. はい、特に転職時と社内評価の両面で役立ちます。基本情報技術者試験やAWS認定資格は実務スキルの証明になり、資格手当を設けている企業も多いです。ただし資格だけでなく実務経験との組み合わせが重要です。

Q. 企業の年収情報はどこで調べられますか？

A. 転職口コミサイトで実際の社員の年収レポートを確認できます。また、上場企業であれば有価証券報告書で平均年収を調べられます。転職エージェントに相談すれば、非公開の年収情報を教えてもらえることもあります。

Q. 年収が高いIT企業は残業が多いですか？

A. 必ずしもそうではありません。自社開発企業やメガベンチャーは働き方改革が進んでおり、高年収でありながら残業が少ない企業も多いです。SIerは繁忙期に残業が増えることがありますが、企業によって大きく異なります。面接時に平均残業時間を確認しましょう。

まとめ：20代ITエンジニアの年収は「職種」と「企業選び」で大きく変わる

20代ITエンジニアの平均年収は約372万円で、未経験からスタートしても3年目には400万円超えを目指せる成長産業です。ただし同じ20代でも、職種と企業タイプ（自社開発・SIer・SES・外資）で年収は100万円以上変わります。

年収アップの鍵は、上流工程への参加・市場価値の高いスキル取得・適切なタイミングでの転職の3つ。そして高年収企業の見分け方（元請けポジション・自社プロダクト・明確な評価制度・モダンな技術スタック）を押さえた企業選びです。未経験からいきなり高年収企業に入るのが難しい場合は、まず実務経験を積める企業で2〜3年働き、リスキリング補助金を活用してスキルを磨き、ポートフォリオを作って年収アップ転職を狙う戦略が有効です。

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