「既卒って正確にはどういう意味？」「第二新卒やフリーターと何が違うの？」——就職活動で耳にする「既卒」という言葉を、正しく理解できている人は意外と少ないものです。この記事では、既卒の意味や「何年まで既卒か」、第二新卒・フリーターとの違い、そして既卒から就職を成功させる具体的な方法までを解説します。
既卒の就職活動をより詳しく知りたい人は、関連記事「既卒の就職」ピラー記事もあわせてご覧ください。この記事は「既卒の定義と就職の進め方」に絞って解説します。
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既卒とは？意味と「何年まで既卒か」
既卒とは、学校（大学・専門学校・高校など）を卒業したあと、一度も正社員として就職していない人を指す言葉です。在学中に内定を得られなかった、卒業後に就職活動を続けている、といった状態の人が該当します。
「何年まで既卒か」に法律上の明確な定義はありませんが、多くの企業では卒業後おおむね3年以内を「既卒」として新卒枠に近い扱いで応募を受け付けています。これは、国が「卒業後3年以内は新卒扱いとするよう」企業に要請していることが背景にあります。つまり、卒業後3年以内なら、新卒に近いチャンスで就職を目指せるということです。
既卒・第二新卒・フリーターの違い
混同されやすい「既卒」「第二新卒」「フリーター」の違いを整理しました。
| 区分 | 定義 | 就業経験 |
|---|---|---|
| 既卒 | 卒業後、正社員未経験の人 | 正社員経験なし |
| 第二新卒 | 就職後、数年以内に離職した人 | 正社員経験あり（短期） |
| フリーター | アルバイト等で生計を立てる人 | 正社員経験は問わない |
最大の違いは「正社員としての就業経験の有無」です。既卒は正社員未経験、第二新卒は短期でも正社員経験があります。フリーターは働き方を指す言葉なので、既卒でフリーターという人もいます。
既卒が就職で不利になりやすい理由
既卒は新卒に比べてやや不利になりやすい面がありますが、その理由を知れば対策できます。
- 「なぜ在学中に決まらなかったか」を問われる：ブランクの理由を説明する必要がある。
- 新卒一括採用の枠から外れやすい：応募できる求人が新卒より限られる場合がある。
- 時間が経つほど選択肢が狭まる：卒業から年数が経つほど不利になりやすい。
逆に言えば、「ブランクの理由を前向きに説明できる」「既卒歓迎の求人を狙う」「早めに動く」ことで、これらの不利は十分にカバーできます。既卒だからと諦める必要はありません。
既卒から就職を成功させる方法
既卒の就職を成功させるには、次のポイントを押さえましょう。
- できるだけ早く動く：卒業後3年以内は新卒枠に近い扱いを受けやすい。
- 既卒歓迎・未経験歓迎の求人を狙う：既卒を積極採用する企業を選ぶ。
- 空白期間を前向きに説明する：その間に何を考え・何をしたかを語る。
- 支援サービスを活用する：既卒に強いエージェントや公的支援を使う。
一人での就活が不安なら、既卒・20代に強い支援を活用しましょう。求人紹介や書類・面接対策が受けられます。働くことに不安がある人は「サポステ（地域若者サポートステーション）とは？対象年齢・支援内容・就職成功率・ハローワークとの違いを徹底解説」、職種選びは「20代の転職おすすめ職種7選｜未経験から始める職種・業界・進め方ガイド」も参考になります。
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まとめ：既卒は「早く動く」ことがカギ
既卒とは、学校卒業後に一度も正社員就職をしていない人のこと。法律上の定義はありませんが、卒業後おおむね3年以内は新卒枠に近い扱いで就職を目指せます。第二新卒との違いは「正社員経験の有無」で、既卒は正社員未経験である点がポイントです。
既卒はやや不利になりやすい面もありますが、早めに動き、既卒歓迎の求人を狙い、空白期間を前向きに説明すれば、正社員就職は十分に実現できます。一人で不安なら、既卒に強い支援サービスを活用しましょう。
あわせて読みたい：既卒とは？新卒との違いと就職を成功させる方法【完全ガイド】／NNT（無い内定）とは？卒業後に内定なしから就職する方法
よくある質問（FAQ）
既卒とはどういう意味ですか？
既卒とは、大学・専門学校・高校などを卒業したあと、一度も正社員として就職していない人を指す言葉です。在学中に内定を得られなかった、卒業後に就職活動を続けているといった状態の人が該当します。アルバイト経験があっても、正社員経験がなければ既卒に含まれます。就職活動では、新卒とは別の枠（既卒歓迎など）で応募することが多くなります。
既卒は何年までですか？
法律上の明確な定義はありませんが、多くの企業では卒業後おおむね3年以内を「既卒」として新卒枠に近い扱いで受け付けています。これは、国が「卒業後3年以内は新卒扱いとするよう」企業に要請していることが背景にあります。つまり卒業後3年以内なら、新卒に近いチャンスで就職を目指せます。年数が経つほど選択肢は狭まる傾向があるため、できるだけ早く動くのがおすすめです。
既卒と第二新卒の違いは何ですか？
最大の違いは「正社員としての就業経験の有無」です。既卒は卒業後に正社員として働いた経験がない人、第二新卒は一度就職して数年以内に離職した（短期でも正社員経験がある）人を指します。第二新卒は基本的なビジネスマナーがある点が評価され、既卒は新卒に近いポテンシャル採用の対象になりやすい点が特徴です。どちらも20代なら十分に就職・転職のチャンスがあります。
既卒はフリーターと同じですか？
いいえ、同じではありません。既卒は「卒業後に正社員経験がない人」という状態を指す言葉、フリーターは「アルバイトなどで生計を立てる働き方」を指す言葉です。そのため、既卒でフリーターをしている人もいれば、既卒で就活に専念している人もいます。既卒・フリーターのどちらの状況でも、20代なら正社員就職を目指せます。早めに動き、未経験歓迎の求人や支援サービスを活用するのがおすすめです。
この記事を書いた人ビーシャイン編集部
ビーシャインの記事制作・編集を行う編集チームです。転職・就職などキャリアに関する知識やノウハウ、未経験から転職を目指す方向けのコンテンツなど、読者にとって有益な情報をお届けします。
監修高橋 文明（株式会社クオンツ 代表取締役）プロフィール »
システム開発会社を15年以上経営し、20代未経験・第二新卒を累計140名採用・育成。首都圏の地域若者サポートステーションと連携し、若者の就業支援・IT教育にも従事。採用側と求職側の双方を見てきた立場から本記事を監修しています。
