「志望動機、何を書けばいいか分からない」「未経験だと説得力が出ない…」——転職の合否を大きく左右するのが志望動機です。志望動機は、作り方の型を知り、応募先に合わせて自分の言葉で書けば、未経験・20代でも十分に通ります。大切なのは、「なぜこの会社か」を具体的に語ることです。
この記事では、未経験転職の志望動機を、作り方の3要素・書き出しのコツ・理由別/職種別の例文・NG例・未経験のポイントまで解説します。「書くべきことは？」「NGな例は？」といった疑問にも答えるので、そのまま使える志望動機作りに役立ててください。
志望動機に書くべき3要素
通る志望動機は、次の3つの要素で構成されています。この型に沿えば、初めてでも説得力のある志望動機が作れます。
- ①なぜこの仕事・業界か：興味を持った理由や、目指すきっかけを伝えます。
- ②なぜこの会社か：その会社ならではの魅力を、具体的に示します。
- ③入社後にどう貢献できるか：前職の経験や強みを、どう活かすかにつなげます。
特に②の「なぜこの会社か」が抜けると、使い回しの印象になり弱くなります。会社の事業や特徴を調べ、自分の言葉で書くことが、通る志望動機のカギです。
志望動機の書き出しのコツ
「書き出しが思いつかない」という人も多いもの。最初の一文は、結論（志望理由）から入るとスムーズです。
書き出しの例：「貴社の〇〇という事業に魅力を感じ、志望しました」「前職の〇〇の経験を活かし、〇〇分野で貢献したいと考え応募しました」。まず結論を示し、その後に理由やエピソードを続けると、読み手に伝わりやすくなります。
理由別・志望動機の例文
転職理由は人それぞれ。よくある理由別に、志望動機への言い換えの方向性を整理しました。
| 本音の転職理由 | 志望動機での前向きな伝え方 |
|---|---|
| 給料を上げたい | 成果を出して評価される環境で成長したい |
| 人間関係がつらい | チームで協力し合える環境で働きたい |
| やりがいがない | 専門性を身につけて長く貢献したい |
| 手に職をつけたい | スキルを磨き、実力で活躍したい |
本音がネガティブでも、前向きな言葉に変換すれば好印象になります。ただし嘘はNG。事実をもとに、前向きな側面を伝えるのがポイントです。
未経験の志望動機の例文
未経験の場合の志望動機の例文を紹介します。3要素を意識した構成です。
例文：「前職の接客で、お客様の課題を聞き出し解決することにやりがいを感じ、より専門的に人の役に立てる〇〇の仕事に興味を持ちました。中でも貴社は〇〇に力を入れており、未経験者への研修も充実している点に魅力を感じています。接客で培ったコミュニケーション力を活かし、一日も早く戦力になれるよう努力したいです」。自分の経験に置き換えて書いてみましょう。職種別の詳しい例文は「IT業界未経験の志望動機の書き方｜20代フリーター・ニート・既卒向けに3要素フレームワーク・経歴別例文・NG例と改善例を徹底解説」も参考になります。
やってはいけないNGな志望動機
「NGな志望動機は？」という疑問も多いので、避けたい例をまとめます。
- 使い回し・抽象的：どの会社にも当てはまる内容は、熱意が伝わりません。
- 待遇・条件だけ：「給料が高いから」だけでは、貢献意欲が見えません。
- 受け身・他責：「教えてほしい」「前職が悪かった」など、消極的・不満は避けます。
これらを避け、「なぜこの会社か」と「どう貢献できるか」を具体的に書くだけで、印象は大きく変わります。書類が通らないときの対策は「20代の転職で書類選考が通らない原因と対策｜通過率データ・必要応募数・NG→OK例・状況別の書き方を徹底解説」も参考になります。
通る志望動機を作るなら
「志望動機がまとまらない」「これで通るか不安」——そんなときは、キャリアの専門家に相談しながら進めるのが近道です。会社研究の仕方から、志望動機の作り込み、応募先に合わせた添削まで、プロの視点でサポートを受けられます。
職種・業界を広く比較したい場合は「20代の転職おすすめ完全ガイド｜未経験から目指せる職種・業界・成功する進め方を徹底解説」、エージェントの活用は「20代の転職エージェント完全ガイド｜初めてでも失敗しない選び方・使い方・注意点を徹底解説」で確認できます。志望動機は選考の要なので、丁寧に作り込みましょう。
まとめ：3要素と例文で、未経験でも通る志望動機に
志望動機は、「なぜこの仕事・業界か→なぜこの会社か→どう貢献できるか」の3要素で作ると、未経験・20代でも説得力が出ます。特に「なぜこの会社か」を具体的に書くことが、使い回し感を防ぐカギです。書き出しは結論から入るとスムーズです。
本音がネガティブでも前向きに言い換え、使い回し・待遇だけ・受け身、といったNGを避けましょう。例文はヒントとして、自分の経験と応募先に合わせてカスタマイズすれば、そのまま使える志望動機が完成します。
志望動機の作成も、一人で抱え込まなくて大丈夫です。
「志望動機がまとまらない」「これで通るか不安」——そんな悩みは、ビーシャインのキャリアアドバイザーに無料で相談できます。20代・未経験からの転職を数多くサポートしてきた実績をもとに、志望動機作りから一緒に進めます。
よくある質問（FAQ）
転職の志望動機には何を書くべきですか？
「なぜこの仕事・業界か」「なぜこの会社か」「入社後どう貢献できるか」の3要素を書きます。特に「なぜこの会社か」は、事業や特徴を調べて具体的に書くことが重要です。ここが抜けると使い回しの印象になり、熱意が伝わりません。前職の経験や強みを、応募先でどう活かすかまでつなげましょう。
志望動機の書き出しはどう書けばいいですか？
結論（志望理由）から入るとスムーズです。「貴社の〇〇という事業に魅力を感じ、志望しました」「前職の経験を活かし、〇〇分野で貢献したいと考え応募しました」のように、まず志望理由を示し、その後に具体的な理由やエピソードを続けます。結論から書くことで、読み手に伝わりやすくなります。
転職の志望動機でNG・ダメな例は？
どの会社にも当てはまる使い回し・抽象的な内容、「給料が高いから」など待遇・条件だけの理由、「教えてほしい」「前職が悪かった」といった受け身・他責の表現がNGです。これらは貢献意欲が見えず、印象が悪くなります。「なぜこの会社か」と「どう貢献できるか」を具体的に書くことが大切です。
未経験でも説得力のある志望動機は書けますか？
書けます。未経験でも、その仕事に興味を持ったきっかけ、応募先ならではの魅力、前職やアルバイトで培った強みの活かし方を3要素の型で伝えれば、説得力が出ます。本音の転職理由がネガティブでも、前向きな言葉に言い換えましょう。嘘はNGですが、事実の前向きな側面を伝えることが好印象につながります。
この記事を書いた人ビーシャイン編集部
ビーシャインの記事制作・編集を行う編集チームです。転職・就職などキャリアに関する知識やノウハウ、未経験から転職を目指す方向けのコンテンツなど、読者にとって有益な情報をお届けします。
監修高橋 文明（株式会社クオンツ 代表取締役）プロフィール »
システム開発会社を15年以上経営し、20代未経験・第二新卒を累計140名採用・育成。首都圏の地域若者サポートステーションと連携し、若者の就業支援・IT教育にも従事。採用側と求職側の双方を見てきた立場から本記事を監修しています。
