- リスキリング補助金は20代個人でも使える|まず全体像をつかもう
- リスキリング補助金とは?基本の仕組みと「補助金・助成金・給付金」の違い
- 【一覧比較】20代個人が使えるリスキリング補助金・給付金
- 主要3制度の仕組みを詳しく解説
- 雇用状況別・あなたが使えるリスキリング補助金
- 「対象外」と思い込みがちなケースと実際の条件
- リスキリング補助金は個人でも申請できる?
- 個人で申請する具体的な手順と必要書類
- 個人事業主・フリーランスでもリスキリング補助金は使える?
- 個人向けリスキリング補助金のおすすめ対象講座分野
- リスキリング補助金を受け取るまでの流れ(4ステップ)
- 個人申請で失敗しないための注意点・活用ポイント
- リスキリング補助金に関するよくある質問
- まとめ
- ビーシャインでリスキリングとキャリアの一歩を踏み出そう
リスキリング補助金は20代個人でも使える|まず全体像をつかもう
学び直しをしたいけど費用が心配、リスキリング補助金って個人でも使えるの?――結論から言うと、20代の個人(フリーター・離職中・第二新卒でも)が会社を通さず自分で使える制度は主に「キャリアアップ支援事業」「教育訓練給付金(3コース)」「求職者支援訓練」の3系統で、受講料の最大80%(年間上限64万円)や受講無料+月10万円などの補助が受けられます。雇用形態や雇用保険の加入状況で使える制度が変わるだけで、「自分は対象外」と思い込んでいるケースの多くは実際には対象です。
この記事では、リスキリング補助金を検討する20代に向けて、制度の基本(補助金・助成金・給付金の違い)、使える制度の一覧比較、雇用状況別の対象者・条件、個人で申請できるか・申請手順・必要書類、個人事業主/フリーランスの可否、おすすめの対象講座、受け取りまでの流れ、注意点まで徹底解説します。
リスキリング補助金とは?基本の仕組みと「補助金・助成金・給付金」の違い
「リスキリング補助金」は特定の一つの制度名ではなく、学び直しの費用を国や自治体が支援する制度の総称です。まず混同しやすい「補助金・助成金・給付金」の違いを整理しましょう。
| 用語 | 運営主体 | 審査の有無 | 特徴 | 代表的な制度 |
|---|---|---|---|---|
| 補助金 | 経済産業省など | 審査あり(予算枠に限りあり) | 申請しても必ず受け取れるとは限らない。予算消化で終了の可能性 | キャリアアップ支援事業 |
| 助成金 | 厚生労働省など | 条件を満たせば原則支給 | 企業向けが多い。条件を満たせば受給確率が高い | 人材開発支援助成金(企業向け) |
| 給付金 | 厚生労働省・ハローワーク | 条件を満たせば原則支給 | 個人向けが多い。雇用保険制度に基づくものが中心 | 教育訓練給付金、職業訓練受講給付金 |
個人が使うのは主に「補助金(キャリアアップ支援事業)」と「給付金(教育訓練給付金・求職者支援訓練)」です。以降はこれらをまとめて“リスキリング補助金”として解説します。
【一覧比較】20代個人が使えるリスキリング補助金・給付金
20代個人が使える主な制度を一覧で比較します。補助額・対象者・申請先・転職支援の有無・継続性で、自分に合う制度を見つけましょう。
| 制度名 | 運営 | 対象者 | 補助額 | 申請先 | 継続性 |
|---|---|---|---|---|---|
| キャリアアップ支援事業 | 経済産業省 | 在職者・離職者(雇用形態不問) | 受講料の最大70%(上限56万円) | 認定事業者 | 期間限定 |
| 専門実践教育訓練給付金 | 厚生労働省 | 雇用保険加入者(初回1年以上)・離職後1年以内 | 受講料の最大80%(年間上限64万円) | ハローワーク | 恒久制度 |
| 特定一般教育訓練給付金 | 厚生労働省 | 雇用保険加入者(初回1年以上) | 受講料の40%(上限20万円) | ハローワーク | 恒久制度 |
| 一般教育訓練給付金 | 厚生労働省 | 雇用保険加入者(初回1年以上) | 受講料の20%(上限10万円) | ハローワーク | 恒久制度 |
| 求職者支援訓練 | 厚生労働省 | 雇用保険を受給できない求職者 | 受講料無料+月10万円の給付(条件あり) | ハローワーク | 恒久制度 |
| 自治体独自のリスキリング支援 | 各自治体 | 各自治体の住民 | 自治体により異なる | 各自治体窓口 | 年度更新 |
出典:厚生労働省「教育訓練給付制度」、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」ほか(2026年7月時点)。専門実践教育訓練給付は2024年10月〜2025年4月の拡充で最大80%(年間上限64万円、3年で最大192万円)。2025年10月には「教育訓練休暇給付金」も新設。補助額・対象条件・実施期間は変更されることがあるため、申請前に必ず各制度の公式サイト・ハローワークで最新情報を確認してください。
主要3制度の仕組みを詳しく解説
個人向けの中心となる3制度を、対象・補助額・転職支援・メリット/デメリットで比較します。
| 項目 | キャリアアップ支援事業 | 教育訓練給付制度 | 求職者支援訓練 |
|---|---|---|---|
| 運営 | 経済産業省 | 厚生労働省 | 厚生労働省(ハローワーク) |
| 対象者 | 在職者・離職者(雇用契約や雇用形態は問わない) | 雇用保険加入者(離職後1年以内も可) | 雇用保険を受給できない求職者 |
| 補助額 | 受講料の最大70%(上限56万円) | 受講料の20〜80%(コースにより異なる) | 受講料無料+月10万円の給付(条件あり) |
| 転職支援 | あり(キャリア相談〜転職支援まで一体) | なし(自分で転職活動が必要) | ハローワークの就職支援あり |
| メリット | 補助額が大きく、転職までワンストップ支援 | 恒久制度で対象講座が豊富(約1.5万講座) | 受講料ゼロ。無職でも利用可 |
| デメリット | 期間限定の事業。無職の方は対象外 | 雇用保険の加入期間が必要 | 対象講座がやや限定的 |
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雇用状況別・あなたが使えるリスキリング補助金
使える制度は雇用形態と雇用保険の加入状況で決まります。自分の状況から最適な制度を確認しましょう。
| あなたの雇用状況 | 使える主な制度 | 必要な条件 | まず何をする? |
|---|---|---|---|
| 正社員(雇用保険あり) | 教育訓練給付金3種+キャリアアップ支援事業 | 雇用保険1年以上加入 | 認定事業者のキャリア相談 or ハローワークで受給資格確認 |
| 契約・派遣社員(雇用保険あり) | 教育訓練給付金3種+キャリアアップ支援事業 | 雇用保険1年以上加入 | 派遣元の雇用保険加入状況を確認 |
| パート・アルバイト(雇用保険あり) | 教育訓練給付金3種+キャリアアップ支援事業 | 週20時間以上勤務で雇用保険加入中 | ハローワークで加入期間を確認 |
| パート・アルバイト(雇用保険なし) | キャリアアップ支援事業 | 転職を検討していること | 認定事業者に対象か相談する |
| 離職中(受給資格あり・離職後1年以内) | 教育訓練給付金+キャリアアップ支援事業+求職者支援訓練 | 離職後1年以内に申請 | ハローワークで受給資格を確認する |
| ニート・既卒(雇用保険なし) | キャリアアップ支援事業+求職者支援訓練 | 求職の意思があること | ハローワークで求職申し込みをする |
「対象外」と思い込みがちなケースと実際の条件
「自分は対象外」と諦める前に、よくある誤解と実際の条件を確認しましょう。
| よくある誤解 | 実際の対象条件 | 使える制度 | 補足 |
|---|---|---|---|
| フリーターは補助金の対象外 | 雇用形態を問わない制度がある | キャリアアップ支援事業 | 雇用保険ありなら教育訓練給付金も可 |
| 正社員でないと使えない | パート・派遣・離職中でも対象 | キャリアアップ支援事業・求職者支援訓練 | 雇用形態ではなく「求職意思」が重要 |
| 20代は経験不足で対象にならない | 年齢制限はなく20代も対象 | 全制度 | むしろ初回利用のハードルが低い |
| IT未経験者は対象外 | 未経験者向け講座も多数ある | 全制度 | プログラミング・Web制作の入門コースも対象 |
| 雇用保険に入ったことがないと何も使えない | 雇用保険不要の制度がある | キャリアアップ支援事業・求職者支援訓練 | ハローワーク登録だけで申請可能 |
リスキリング補助金は個人でも申請できる?
できます。リスキリング関連の制度には「個人が自分で申請するもの」と「企業経由(会社が申請するもの)」があり、20代個人が会社を通さず使えるのは前者です。両者の違いを整理しましょう。
| 比較項目 | 個人申請の制度 | 企業経由の制度 |
|---|---|---|
| 申請者 | 個人(本人 or 認定事業者が代行) | 企業の人事・総務担当者 |
| 代表的な制度 | 教育訓練給付金・キャリアアップ支援事業・求職者支援訓練 | 人材開発支援助成金・DXリスキリング助成金 |
| 会社の許可 | 不要(個人の判断で申請可能) | 必要(会社が申請主体) |
| 補助の受取先 | 個人の口座に振り込み | 企業の口座に振り込み |
| 講座選びの自由度 | 高い(自分で選択可能) | 企業が指定した講座に限定 |
個人で申請する具体的な手順と必要書類
個人申請の大まかな流れは制度で共通しています。順番は次のとおりです。
- 対象制度と自分の受給資格を確認する(ハローワーク or 認定事業者に相談)
- 対象講座を選ぶ
- (教育訓練給付は)受講前の手続き・キャリアコンサルティングを受ける
- 受講・修了する
- 修了後に支給申請する
- 指定口座に補助金が振り込まれる
教育訓練給付は「受講前」と「修了後」に手続きが分かれる点に注意しましょう。
主な必要書類は、本人確認書類、教育訓練給付金支給申請書、受講修了証明書、領収書、(専門実践では)受給資格確認手続きの書類やジョブ・カードなどです。制度・窓口によって異なるため、申請先(ハローワーク/認定事業者)で必ず最新の必要書類リストを確認してください。
個人事業主・フリーランスでもリスキリング補助金は使える?
結論として、雇用保険に基づく「教育訓練給付金」は雇用保険の被保険者(会社員など)が対象のため、雇用保険に加入していない個人事業主・フリーランスは基本的に対象外です(過去に会社員として加入し、離職後1年以内などの条件を満たせば使える場合があります)。一方、「キャリアアップ支援事業」は雇用形態を問わないため、条件次第で個人事業主・フリーランスも対象になり得ます。また、自治体独自の支援制度に個人事業主向けのものがあるケースもあります。自分が使えるかは、認定事業者や自治体窓口に個別に確認するのが確実です。
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個人向けリスキリング補助金のおすすめ対象講座分野
補助金の対象講座は幅広く、IT・Web系を中心に転職に直結する分野が揃っています。20代に人気で転職市場の需要も高い分野は次のとおりです。
| おすすめ分野 | 主な講座内容 | 利用できる制度 | 転職市場の需要 | 未経験からの目安期間 |
|---|---|---|---|---|
| プログラミング・Web開発 | HTML/CSS・JavaScript・Python・Webアプリ開発 | 3制度すべて対応 | 非常に高い | 3〜6か月 |
| インフラ・クラウド | AWS・Azure・ネットワーク・サーバー構築 | キャリアアップ支援事業・教育訓練給付金 | 高い | 3〜6か月 |
| データ分析・AI | Python・SQL・機械学習・統計分析 | キャリアアップ支援事業・教育訓練給付金 | 非常に高い | 4〜8か月 |
| Webデザイン・UI/UX | Figma・Photoshop・Webデザイン基礎 | 3制度すべて対応 | 中〜高い | 2〜4か月 |
| 簿記・会計・経理 | 日商簿記2級・会計ソフト操作・経理実務 | 教育訓練給付金・求職者支援訓練 | 安定的に高い | 2〜4か月 |
| 宅建・FP・社労士など | 国家資格取得のための対策講座 | 教育訓練給付金 | 業界による | 3〜12か月 |
リスキリング補助金を受け取るまでの流れ(4ステップ)
制度により細部は異なりますが、受け取りまでの基本の流れは次の4ステップです。
- ステップ1:受給資格・対象制度を確認する(ハローワーク/認定事業者へ相談)
- ステップ2:対象講座を選び、受講前の手続きをする(専門実践はキャリアコンサルティングと受給資格確認が必要)
- ステップ3:講座を受講・修了する(出席率など修了要件を満たす)
- ステップ4:修了後に支給申請 → 指定口座に振り込み
「いつもらえる?」の答えは制度によりますが、多くは修了後に申請し、1〜3か月程度で振り込まれるのが目安です(専門実践は受講中に分割支給される仕組みもあります)。
個人申請で失敗しないための注意点・活用ポイント
個人申請で失敗しないための注意点・活用ポイントは次の6つです。
- 予算枠・実施期間を確認する——キャリアアップ支援事業は期間限定の事業のため、募集終了に注意
- 受講前の手続きを忘れない——教育訓練給付は「受講前」の手続きをしないと対象外になることがある
- 対象講座かどうかを事前に確認する——同じスクールでも対象コースと対象外コースがある
- 受給資格(雇用保険の加入期間・離職後の経過期間)を先に確認する
- 複数制度の併用可否を確認する——同一講座での重複受給はできないのが原則
- キャリア相談やエージェントを活用する——自分に合う制度・講座選びで迷ったら専門家に相談すると失敗が減る
リスキリング補助金に関するよくある質問
Q. リスキリング補助金は個人でも申請できますか?
A. できます。教育訓練給付金・キャリアアップ支援事業・求職者支援訓練は、会社を通さず個人が自分で申請できる制度です(企業経由の人材開発支援助成金などとは別)。補助金は個人の口座に振り込まれ、講座も自分で選べます。
Q. 20代フリーター・離職中・ニートでも対象になりますか?
A. なります。雇用形態を問わない「キャリアアップ支援事業」や、雇用保険を受給できない求職者向けの「求職者支援訓練(受講無料+月10万円)」があります。年齢制限もなく、20代はむしろ利用しやすい層です。
Q. 個人事業主・フリーランスでも使えますか?
A. 雇用保険に基づく教育訓練給付金は、雇用保険に加入していない個人事業主・フリーランスは基本的に対象外です(過去に会社員として加入し離職後1年以内などなら可の場合あり)。一方、雇用形態を問わないキャリアアップ支援事業や自治体支援は対象になり得ます。個別に窓口へ確認しましょう。
Q. 補助金はいくらもらえますか?
A. 制度によります。専門実践教育訓練給付は受講料の最大80%(年間上限64万円、3年で最大192万円)、特定一般は40%(上限20万円)、一般は20%(上限10万円)、キャリアアップ支援事業は最大70%(上限56万円)、求職者支援訓練は受講料無料+月10万円の給付です。
Q. 個人での申請方法・手順を教えてください。
A. ①受給資格と対象制度を確認(ハローワーク/認定事業者に相談)→②対象講座を選ぶ→③受講前の手続き(専門実践はキャリアコンサルティング)→④受講・修了→⑤修了後に支給申請→⑥指定口座に振り込み、という流れです。
Q. 補助金はいつもらえますか?受講前と後どちらですか?
A. 多くの制度は「修了後」に支給申請し、1〜3か月程度で振り込まれます。教育訓練給付は受講前の手続きが必要で、専門実践では受講期間中に分割で支給される仕組みもあります。
Q. リスキリング補助金はいつまで使えますか?
A. 教育訓練給付金・求職者支援訓練は恒久的な制度です。一方、経済産業省の「キャリアアップ支援事業」は期間限定の事業のため、募集期間や予算枠に注意が必要です。最新の実施状況は公式サイトで確認してください。
Q. 転職しなくても(在職のまま)使えますか?
A. 使えます。教育訓練給付金は在職中でも利用でき、転職は必須ではありません。ただしキャリアアップ支援事業は「転職を検討する人」が対象のため、在職を続ける前提なら教育訓練給付金が向いています。
Q. リスキリング補助金は何回まで使えますか?
A. 制度により異なります。教育訓練給付金は種類ごとに受給間隔(前回受給から一定期間)などの条件があり、条件を満たせば複数回利用できます。詳細はハローワークで受給履歴を確認しましょう。
Q. 公務員や主婦(専業主婦)でも対象になりますか?
A. 公務員は雇用保険の対象外のため教育訓練給付金は基本的に使えません(自治体独自の支援を確認)。専業主婦(夫)で雇用保険に加入していない場合も教育訓練給付は対象外ですが、求職の意思があれば求職者支援訓練やキャリアアップ支援事業の対象になり得ます。
Q. どんな講座(分野)が対象ですか?
A. プログラミング・Web開発、インフラ・クラウド、データ分析・AI、Webデザイン、簿記・会計、宅建・FPなどの国家資格対策まで幅広く対象です。同じスクールでも対象コースと対象外コースがあるため、申請前に対象講座か必ず確認しましょう。
Q. 複数の制度を併用できますか?
A. 同一の講座で複数制度から重複して補助を受けることは原則できません。ただし、時期や講座を分ければ複数の制度を順番に活用することは可能です。併用可否は申請先に確認しましょう。
Q. 未経験でIT分野を学びたいのですが対象講座はありますか?
A. あります。プログラミングやWeb制作の入門コースなど、未経験者向けの対象講座が多数用意されています。IT・Web・データ分析は転職市場の需要も高く、20代のリスキリングにおすすめの分野です。
まとめ
リスキリング補助金は、20代個人(フリーター・離職中・第二新卒でも)が会社を通さず使える制度が主に3系統あります。専門実践教育訓練給付なら受講料の最大80%(年間上限64万円)、求職者支援訓練なら受講無料+月10万円など、費用の不安を大きく減らして学び直せます。
まずは自分の雇用状況と雇用保険の加入状況から使える制度を確認し、ハローワークや認定事業者に相談しましょう。制度名・補助額・実施期間は変わることがあるため、申請前に必ず公式情報で最新を確認するのが失敗しないコツです。
ビーシャインでリスキリングとキャリアの一歩を踏み出そう
「どの制度が自分に使えるか分からない」「学び直した先のキャリアを相談したい」という方は、プロのサポートを活用しましょう。ビーシャインでは、20代のフリーター・ニート・既卒・第二新卒の方を対象に、学び直しから正社員転職までを専門にサポートしています。使える制度や講座選びの整理から、未経験歓迎の優良企業の紹介、書類添削・面接対策まで一貫して支援します。まずは無料相談で、あなたに合った学び直しとキャリアプランを一緒に考えましょう。
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監修高橋 文明(株式会社クオンツ 代表取締役)プロフィール »
システム開発会社を15年以上経営し、20代未経験・第二新卒を累計140名採用・育成。首都圏の地域若者サポートステーションと連携し、若者の就業支援・IT教育にも従事。採用側と求職側の双方を見てきた立場から本記事を監修しています。
